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个税和社保征管新体制下,建筑企业如何经营面对

发布时间:2016-04-08 15:04


个税和社保征管新体制下,建筑企业如何存活?

       建筑企业稳步发展的今天,税务管理在其发展过程中起到不可或缺的作用,建筑企业应更多从自身管理角度出发,深度挖掘税务管理过程中存在的不足,并结合建筑企业实际发展情况完善自身的工作。

      然而税务机关不断优化及创新税务管理模式,让税务把控变成了财务人员每年都头疼的问题!“金三”系统的逐渐强大,建筑企业如何在税务方面通过税收筹划的方式合理避税,如何在这种大环境下减少企业的涉税风险呢?

     首先要注意的大事件就是从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收

    由于税务部门掌握更详细、准确的职工收入数据,税务征收社保费可以大幅缩小实际的缴费基数与名义值的差距。此举引发了广大企业和职工的担忧,这将直接增加企业的经营成本,也会减少职工个人的到手收入。



注:上面的表格计算参考以下缴费标准:

1、养老保险缴费比例:职工工资基数的27%(其中单位19%、个人8%)。

2、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.4%,由单位缴费,单位职工不缴费。

3、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

4、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。

5、失业保险缴费比例:职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

考虑到当前的社会经济形势,从严征收社保的同时,或许也需要国家考虑相应降低费率,平衡企业的压力,这样才能促进经济和社会和谐发展。国务院总理在9月6日国务院常务会议中强调“在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担。

中国社科院财经战略研究院研究员汪德华称,税务部门负责征收社保费之后,征管能力确实会增强。但国家层面会考虑企业负担实际问题,在当前情况下不太可能出现企业负担飙升的情况。


合理避税是在法律允许的情况下,以合法的手段和方式达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。

税务筹划是指通过对涉税业务进行策划,制作一套完整的纳税操作方案,从而达到节税的目的。

合理避税并不是偷税漏税,它是在合法的范围内减轻税收压力,避免因为税务知识的盲点,而导致企业多缴税或被税务局罚款。所以,合理避税是合法的,企业有必要了解合理避税的基本知识,才能守住合理的利润。

财务人员在今后的政策推进中,会面对更多的涉税问题!“金三”严控环境下发票的开具和取得如何完成?新个税和社保征管新体制对建筑业的影响?从涉税角度分析如何合理设计建筑业分包等等。

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